Medico Competente: una figura strategica per la salute e sicurezza in azienda

sicurezza sul lavoro

In un contesto aziendale sempre più attento alla salute dei lavoratori, il medico competente è una figura centrale per la prevenzione e il benessere organizzativo, capace di tutelare i lavoratori e allo stesso tempo di garantire all’azienda la conformità normativa prevista dal D.Lgs. 81/08.

La sua nomina non è sempre obbligatoria, ma lo diventa quando in azienda sono presenti rischi per la salute che richiedono la sorveglianza sanitaria. In questo approfondimento vedremo chi è il medico competente, quali compiti svolge, quali sono i suoi obblighi e perché è fondamentale sceglierne uno che partecipi attivamente alla vita aziendale, anziché limitarsi a visite formali.

Chi è il medico competente e quando deve essere nominato

Il medico competente, o medico del lavoro, è un professionista specializzato in medicina del lavoro, o titoli equipollenti, che viene incaricato dal datore di lavoro per gestire la sorveglianza sanitaria e collaborare ai processi di prevenzione e valutazione dei rischi.  Secondo il D.Lgs. 81/08, la sua nomina è obbligatoria in tutte le aziende in cui è prevista la sorveglianza sanitaria, ovvero quando i lavoratori sono esposti a rischi specifici, come:

• esposizione a sostanze chimiche, fisiche o biologiche;

• movimentazione manuale di carichi;

• uso prolungato di videoterminali;

• esposizione a rumore, vibrazioni o agenti cancerogeni;

• presenza di rischio stress lavoro-correlato

• Etc

I principali compiti del medico competente

L’art. 25 del D.Lgs. 81/08 definisce in modo puntuale le attività che il medico competente deve svolgere:

Sorveglianza sanitaria e idoneità

Nel concreto, il medico competente:

• effettua visite mediche preventive, periodiche, su richiesta o al rientro da assenza prolungata, per verificare l’idoneità alla mansione in relazione ai rischi presenti;

• rilascia giudizi di idoneità (idoneo, idoneo con prescrizioni, non idoneo);

• redige, aggiorna e conserva (se richiesto dal Datore di lavoro) le cartelle sanitarie per ciascun lavoratore nel rispetto della privacy.

Collaborazione alla valutazione dei rischi (DVR)

Il medico competente è coinvolto nella redazione e negli aggiornamenti del Documento di Valutazione dei Rischi, fornisce indicazioni sanitarie e supporta il datore di lavoro e l’RSPP nell’individuazione di misure preventive efficaci. Inoltre, la firma del medico competente, ove prevista, è indispensabile per attribuire data certa al DVR e garantirne la validità legale.

Partecipazione alla riunione periodica

Partecipa alla riunione periodica di sicurezza prevista dall’art. 35 del D.Lgs. 81/08, , che deve essere convocata almeno una volta l’anno nelle aziende con più di 15 dipendenti (o in caso di variazioni rilevanti dei rischi). In questa sede, insieme a datore di lavoro, RSPP e RLS, il medico presenta dati sanitari aggregati e propone azioni migliorative per rafforzare la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in azienda.

Prevenzione e promozione della salute

Il medico competente ha anche il compito di promuovere la cultura della prevenzione e della sicurezza in azienda. In collaborazione con il datore di lavoro e l’RSPP, supporta le attività formative fornendo contenuti sanitari utili ai lavoratori e può pianificare programmi di promozione del benessere organizzativo, mirati a ridurre l’insorgenza di disturbi muscolo-scheletrici, patologie da stress lavoro-correlato e malattie professionali.

Obblighi aggiuntivi e scadenze

Invio Allegato 3B a INAIL

Entro il 31 marzo di ogni anno, il medico competente deve inviare all’INAIL il Modello Allegato 3B con i dati aggregati di rischio e sanitari dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria relativi all’anno precedente, come previsto dall’art. 40 del D.Lgs. 81/08.

Questi dati, pur essendo anonimi, sono fondamentali per l’INAIL perché consentono di monitorare l’andamento della salute nei diversi settori produttivi e individuare aree a maggiore rischio, contribuendo a orientare le politiche nazionali di prevenzione.

Piano di Emergenza Sanitario

Il medico competente  ha il compito di redigere il Piano di Emergenza Sanitario, che disciplina l’organizzazione del primo soccorso (formazione addetti, dotazioni), la gestione di emergenze mediche e il collegamento con i servizi di emergenza 118/NUE 112.

Perché è fondamentale un medico competente realmente presente e attivo in azienda

Molte aziende, pur essendo formalmente in regola, si trovano a collaborare con medici che si limitano a svolgere visite mediche, senza partecipare in modo proattivo alle decisioni aziendali.

Un medico competente attivamente coinvolto invece:

• personalizza i protocolli sanitari sui reali rischi presenti;

• riduce infortuni, malattie professionali e assenteismo, migliorando il clima aziendale;

• supporta l’azienda in caso di ispezioni e contenziosi;

• contribuisce a creare un ambiente di lavoro più sicuro e sano.

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