DELEGA DI FUNZIONI IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO E DELEGA GESTORIA
La sentenza della Corte di Cassazione n. 8476/2023 (Violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro – Presupposti e criteri per le deleghe – Delega di funzioni e delega gestoria – Differenze) ha rimarcato le differenze tra delega di funzioni e delega “gestoria“, prevista dall’articolo 2381 del codice civile.
La delega gestoria, che attiene alla ripartizione delle attribuzioni e delle responsabilità all’interno delle organizzazioni complesse, assume valenza anche in ambito di salute e sicurezza sul lavoro per individuare la figura del datore di lavoro all’interno di un consiglio di amministrazione, mentre, la delega di funzioni è l’atto attraverso il quale il datore di lavoro, una volta individuato, può conferire parte delle sue funzioni nella medesima materia a figure dirigenziali, fatta eccezione per quelle indelegabili ovvero valutazione dei rischi, redazione del DVR e nomina del RSPP.
