Secondo i dati raccolti dall’INAIL, oltre il 75% degli incidenti sul lavoro è direttamente influenzato dal fattore umano. Questo dato evidenzia quanto sia cruciale integrare la gestione dei fattori umani nelle strategie di prevenzione. Nonostante la formazione sulla sicurezza sia spesso focalizzata sulle competenze tecniche, l’elemento umano gioca un ruolo predominante nella maggior parte degli infortuni, incidenti e quasi-incidenti. Per affrontare efficacemente questo problema, è essenziale fornire ai lavoratori non solo le competenze tecniche necessarie, ma anche gli strumenti per gestire le dinamiche psicologiche e sociali che influenzano il loro comportamento quotidiano.
Descrizione
Il corso di formazione sul “Fattore Umano” si concentra sull’integrazione delle competenze tecniche e delle competenze umane per migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro. Il programma esplora come i fattori psicologici, sociali e culturali influenzano il comportamento degli individui, con l’obiettivo di ridurre gli errori umani e prevenire incidenti.
Obiettivi del Corso
- Comprendere l’impatto dei fattori umani sulla sicurezza.
- Identificare e gestire i rischi legati al comportamento umano.
- Migliorare la comunicazione e la collaborazione all’interno del team.
- Promuovere una cultura della sicurezza attraverso l’empatia e la leadership.
Destinatari
Il corso di formazione Human Factor è rivolto a tutti i lavoratori, dai livelli operativi ai manager e dirigenti, che desiderano migliorare le proprie competenze nella gestione dei fattori umani sul lavoro. È particolarmente utile per chi opera in ambienti ad alto rischio o in settori dove l’interazione umana gioca un ruolo cruciale nella prevenzione degli incidenti, come l’industria, la sanità, la logistica e i trasporti.
Questo corso è ideale per:
- Dirigenti e Manager: Responsabili della sicurezza e della gestione del personale.
- Supervisori e Preposti: Figure chiave che coordinano le attività operative sul campo.
- Operatori e Tecnici: Lavoratori operativi in ambienti ad alto rischio.
- HR e Formatori: Professionisti che vogliono migliorare i programmi di formazione aziendale.
Scopo
Lo scopo principale del corso è potenziare la sicurezza sul lavoro attraverso la comprensione e la gestione dei fattori umani che influenzano il comportamento degli operatori. Il corso mira a ridurre gli infortuni e i quasi-incidenti (near miss) migliorando l’affidabilità e la performance dei lavoratori, attraverso un approccio integrato che considera non solo le competenze tecniche, ma anche le dinamiche psicologiche e sociali che incidono sulle operazioni quotidiane.
Durata
La durata del corso è flessibile e può variare da 1 a 3 giorni in base alle esigenze specifiche dell’azienda e alla profondità dei moduli scelti.
I moduli formativi possono essere adattati per sessioni intensive di una giornata, corsi di più giorni o percorsi di formazione continua. Ogni programma è personalizzato per garantire il massimo impatto formativo.
Modalità
Il corso può essere svolto in presenza, presso la sede del Cliente o presso le strutture di Ergo-Tec, oppure online in modalità webinar.
Contenuto
Il corso si articola in diverse aree tematiche, tra cui:
- Comprensione del Fattore Umano: Introduzione al concetto di fattore umano e alla sua rilevanza nella sicurezza sul lavoro.
- Saper Agire e Reagire in Emergenza: Tecniche per migliorare la capacità di risposta in situazioni critiche.
- Gestione dello Stress e Resilienza: Strategie di coping per mantenere la calma e la lucidità sotto pressione.
- Promozione della Sicurezza: Tecniche per incentivare comportamenti sicuri tra i lavoratori.
- Fatigue Management: Gestione della fatica e del carico di lavoro per prevenire errori dovuti alla stanchezza.
- Competenze Trasversali (Soft Skills): Comunicazione efficace, lavoro di squadra e leadership.
- Reporting e Analisi dei Near Miss: Procedure per la segnalazione e l’analisi dei quasi-incidenti per prevenire infortuni futuri.
- Leadership e Management: Sviluppo delle capacità di leadership per migliorare l’affidabilità e la sicurezza dell’intero team.
Certificazione
Al termine del corso, i partecipanti riceveranno un attestato di partecipazione, riconosciuto a livello nazionale, che certifica le competenze acquisite. Questo certificato può essere utilizzato per dimostrare l’adesione a programmi di sicurezza avanzati e per contribuire al miglioramento delle pratiche aziendali.
Benefici
- Riduzione degli Incidenti: Migliorare la gestione dei fattori umani contribuisce a ridurre il numero di incidenti e quasi-incidenti sul lavoro.
- Miglioramento delle Prestazioni: I partecipanti acquisiranno strumenti per gestire lo stress e le emergenze, aumentando così l’efficienza e la produttività.
- Aumento della Sicurezza: L’implementazione delle competenze apprese ridurrà i rischi associati ai fattori umani, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più sicuro.
- Crescita Professionale: Le competenze trasversali e di leadership sviluppate durante il corso favoriranno la crescita personale e professionale dei partecipanti.
Come Iscriversi
- Compila il modulo di iscrizione qui sotto
- Contattaci telefonicamente o via email per richiedere maggiori informazioni e personalizzare il corso in base alle esigenze della tua azienda.
Iscriviti oggi al corso “Fattore Umano” di Ergo-Tec e inizia a costruire un ambiente di lavoro più sicuro e produttivo.
